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RECRUIT

看護師・准看護師

募集にあたって

 理事長メッセージ

 求める人物像

 キャリア形成

 よくあるご質問

 ご入職までの流れ

募集要項

採用フォーム

募集にあたって

 

<理事長メッセージ>

多くの医療機関で、「看護師は医師のサポートをするもの」として、働いてきた経験のある方は多いのではないでしょうか? キャップスクリニックでは、看護師の仕事は単なる医師のサポート役ではなく、患者さまやそのご家族の不安や苦痛を軽減し、安心して診療を受けていただくために必要な、大切な役割だと考えています。看護師には看護師でしかできない大切な仕事がたくさんあります。ただ与えられた業務をこなすのではなく、看護師としての知識や経験をバックグラウンドに、自らの頭で考え、心で感じ、そしてそれを行動として表すことができる、そんな「外来看護師」を目指したいという方は、ぜひ一緒に仕事をしましょう。

<求める人物像>

外来は、病棟と違い、非常に短い時間で症状を判断し、さらには患者さまやそのご家族との質の高い関わりが求められます。 何気ない言葉や仕草から、患者さまが本当は何を求めているのかを察して行動するには、小さな変化を見逃さない「観察力」、相手の言葉を引き出す「コミュニケーション力」が必要になります。キャップスクリニックでは、次のような意欲のある看護師の方を募集しています。

  1. プライマリ・ケア、ホームケアについて学びたい方

  2. ホスピタリティのある対応ができる方

  3. キャップスクリニックの理念に共感いただける方

​<キャリア形成>

  • スタッフをまとめるリーダー職として、キャリア形成が可能です。

  • クリニックのマネージメントに携わり、クリニック運営に関する管理職としてのキャリア形成が可能です。

  • 接遇スキルや医療事務スキルを磨き、グループ内における技術指導者としてのキャリア形成が可能です。

<よくあるご質問>

Q 募集背景を教えてください。

​ 欠員補充及び新規開院に伴う人員増員のため、看護師採用に積極的に取り組んでいます。 ​​

​​

Q 業務範囲を教えてください。

主な業務は以下のとおりとなります。

  • 問診、検査、予防接種等における診察補助など、看護師業務全般

  • トリアージなど、有資格者としての業務

  • 患者さまとそのご家族に安心して治療や予防に取り組んでいただくためのアドバイスなど

<ご入職までの流れ>

  1. 採用フォームよりご応募ください。

  2. 書類選考

  3. Web適性検査の実施

  4. 面接1~2回

  5. 内定

募集要項

 

【職種】

  • 看護師(常勤、非常勤)

  • 准看護師(常勤、非常勤)

※小児科経験のある方優遇

【勤務時間】

<2019年4月より週32時間勤務制を導入しています。>

・週32時間勤務で、従来の週40時間勤務と同額の給与を支給いたします。

(​キャップスクリニック代官山T-SITE、キャップス健診クリニック紀尾井町は適用外)

【常勤】

  • 週32時間(月136~144時間)

  • シフト制(変形労働時間制)

※勤務時間は 8:30~21:30内 でシフトにより定めます(勤務拠点の開院時間により異なる場合があります)。

※ご希望の勤務条件(曜日、時間、休日等)や希望休を考慮してシフトを編成いたします。

※他拠点へのヘルプ勤務やシフト調整を行うことがあります。

 

【非常勤】

  • 勤務時間、曜日は要相談(土日祝のみの勤務も可能)

【勤務場所】

  • 西葛西、北葛西、代官山、亀有、柏の葉、錦糸町、武蔵小杉の各クリニック(現在7拠点) 

※ご希望を考慮してメインで勤務するクリニックを定めます。

※必要に応じて他拠点へのヘルプ勤務を行うことがあります。

※代官山TーSITE、紀尾井町は勤務時間や条件等が異なりますので、ご希望の場合は個別にお問い合わせください。

【休日・休暇】

【休日】

  • 常勤 :週3日程度(標準的な8時間シフトの場合)

  • 非常勤:勤務日以外

【有給休暇】

  • 常勤

    1. 試用期間終了後に付与(法定に則る:入職月により0~10日)

    2. 毎年4月に付与(勤続期間により11~20日)

 

  • 非常勤:法定に則る

 

※有休は原則2ヶ月前までに申請(例:8月の有休は5月末日までに申請)

【その他休暇】

  • ​常勤 :リフレッシュ休暇、慶弔休暇、看護休暇など各種休暇制度あり

【給与】

【常勤】

 月給26万円~(週4日勤務)

※経験、スキルなどを考慮して決定

  • 固定残業代10時間相当分を含む

  • 10時間を超える時間外労働分についての賃金は追加で支給する

  • 業績に応じて毎月インセンティブ手当あり​​

 

(参考)モデル年収例

 看護師歴 5年 月給28万

 看護師歴10年 月給31万

<その他手当>

  • 交通費全額支給(上限3万円/月)

  • 紹介手当(実施期間中のみ)

  • 扶養家族手当 ・役職手当あり

【非常勤】

 時給1600円~

 ※交通費全額支給(上限2000円/日)

【賞与】

常勤:年2回支給(7月、1月)

 

※所属クリニックの業績及び個人評価に基づき、支給額を査定します。

※法人全体の業績により、賞与の総額を調整する場合があります

【研修・育成】

  • 法人内の研修への参加

  • プリセプター制度

  • 1on1制度、他

​【福利厚生】

  • 社会保険完備

  • 提携24時間フィットネスジムの特別料金優遇利用

  • 子育て支援制度

採用フォーム

件名に希望職種をご記入のうえ、こちらのフォームからご応募ください。