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RECRUIT

非常勤医師

募集にあたって

 理事長メッセージ

 求める人物像

 キャリア形成

 よくあるご質問

 ご勤務までの流れ

募集要項

採用フォーム

募集にあたって

 

<理事長メッセージ>

皆さんは医師として、どのようなキャリアを思い描いていますか?皆さんが医師になろうと思った時の気持ちを、今一度思い出してみてください。「目の前の困っている患者さんを助けたい」という、とても純粋な気持ちがあったのではないかと思います。

私たちは、いま目の前で困っている患者さんに寄り添い、医療を提供する、地域に根差した「プライマリケア医」として活躍できる環境を拡げていこうとしています。世界的にもプライマリケアの重要性が増していくなか、地域の方々に一番身近なクリニックで臨床医として活躍し、キャリアを形成していくことは、新しい医師の在り方として、とても重要なキャリアになっていくと考えています。

プライマリケア・クリニックの臨床医として、これからの時代に向けたキャリアを形成したいとお考えの医師の方は、ぜひご連絡ください。

<求める人物像>

私たちは、医療の知識や技術を備えていることと同じくらい、患者さんやそのご家族に向き合うための人間性を重視しています。

キャップスクリニックの診療方針をご理解いただき、プライマリケア医として、一緒に働いていただける医師の方を募集しております。
また、
私たちは組織として、以下に挙げるような人物像となることを目指しています。

① 患者や社会の信頼に応えることのできる責任感、品格、優しさ、協調性、コミュニケーション力といった総合的な人間性を身につけている。
② 命、健康という極めて尊いものを扱いう職業として、倫理観を身につけ、模範となる行動をとることができる。
③ 周囲の利益を優先する利他主義の精神を身につけている。
④ 社会にある様々な分野に興味を持ち、患者さんが抱える背景を深く理解するための社会一般教養と基礎知識を身につけている。
⑤ 常に学ぶ姿勢を持ち続けている。

​<キャリア形成>

勤務される医師の先生方ご自身の希望や意欲に合わせて、以下のようなキャリア形成が可能です。

●一般小児科医としてのキャリア形成
小児科のプライマリケア医として、「小児医療」を極め、小児の総合医としての経験を積み、キャリアアップを目指します。小児科の外来技術を高めたい方にお薦めです。

●総合内科医としてのキャリア形成
内科のプライマリケア医として「総合内科」を極め、家庭医としての経験を積み、キャリアアップを目指します。内科外来技術を高めたい方にお薦めです。

●家庭医としてのキャリア形成
小児科と内科のプライマリケアを学び、家族全般の健康をサポートする家庭医としての経験を積み、キャリアアップを目指します。プライマリケア全般を極めたい方にお薦めです。

<よくあるご質問>

Q 募集背景を教えてください。
事業拡大による人員増員のためとなります。

​​

Q 1時間当りの診察数はどれくらいですか?
時間、曜日、勤務場所によって異なりますが、1時間当り平均6~8人になるようにシフト編成を行っております。

ただし、時間帯により混雑状況が異なりますので、ご了承ください。

​​

Q 業務範囲を教えてください。
一般外来、予防接種、健診が主な業務となります。

<ご勤務までの流れ>

採用フォームよりご応募ください。
② 担当者より勤務日等の確認を行います。

③ 担当者より入職手続きをご連絡いたします。

④ ご勤務

※レギュラー勤務をご希望の場合、必要に応じて面接を行います。

募集要項

 

【職種】

・非常勤医師(小児科、内科、総合診療)
※小児科は小児科専門医又は同等の経験を有する方
※内科は内科認定医又は各種専門医あるいは同等の経験を有する方

【勤務時間】

レギュラー勤務:原則週1日以上

・スポット勤務:都度ご相談

・シフト制(変形労働時間制)

※勤務時間は 8:30~21:30内 でシフトにより定めます。一日3時間から勤務可能です。

​※ご希望の勤務条件(曜日、時間、休日等)に応じて基本シフトを編成いたします。

※必要に応じてヘルプ勤務やシフト調整をお願いすることがあります。

【勤務場所】

​・西葛西、北葛西、代官山、亀有、紀尾井町、柏の葉、錦糸町、武蔵小杉の各クリニック(現在8拠点)

※ご希望に応じて勤務するクリニックを定めます。

※必要に応じてヘルプ勤務をお願いすることがあります。

【休日・休暇】

●休日

・勤務日以外

有給休暇

​・法定に則る

※有休は原則2ヶ月前までに申請(例:8月の有休は5月末日までに申請)

【給与】

[基本給(時給)]

●西葛西・北葛西・亀有・柏の葉

 閑散期(4~9月)平日 10,000円 / 土日祝 11,000円

 通常期(10~3月)平日 11,000円 / 土日祝 12,000円

●代官山・紀尾井町

 閑散期(4~9月)平日9,000円 / 土日祝 10,000円

 通常期(10~3月)平日 10,000円 / 土日祝 11,000円

[インセンティブ手当]

日々の診療業務の質と量を適正に評価するため、次の基準によるインセンティブ手当を支給しています。

●支給対象

・当法人と直接雇用契約を締結している方

紹介会社等を介している場合(別途紹介料等が必要な場合)は対象外となります。

​​

●支給基準
①診療件数(診療件数x単価)
②一時間の平均診療件数が8人を超えた場合(超過件数x単価)
③平均診療時間が5~7分の場合(診療件数x単価)
④患者満足度が「非常に満足 90%以上」「その他 0%」の場合(診療件数x単価)
⑤一ヶ月の合計勤務時間が40時間以上の場合(診療件数x単価)

※事業状況により支給基準の見直しを行うことがあります。

※勤務態度や患者満足度等が著しく悪い場合は減額又は不支給とすることがあります。

​​

​[その他手当]

・扶養家族手当
・交通費全額支給(上限3万円/月)

・ベストドクター表彰制度
・紹介手当(実施期間中のみ)

【研修・育成】

・法人内の研修への参加(任意、レギュラー勤務の方)

・年2回まで学会参加費補助(上限3万円/回、レギュラー勤務の方)

​【福利厚生】

・社会保障完備
・提携24時間フィットネスジムの特別料金優遇利用(
レギュラー勤務の方)

​・子育て支援制度(レギュラー勤務の方)

​【その他】

・CAPSグループ内における異動・転籍あり

 

採用フォーム

件名に希望職種をご記入のうえ、こちらのフォームからご応募ください。